Mensen die werken vanuit hun talenten voelen zich prettiger en zijn hun
organisatie beter van dienst. Iedereen heeft talent, maar niet iedereen is
zich bewust van zijn of haar talenten.
De 120 werkvormen in
Competent talent in organisaties bieden jou als trainer,
coach, mentor, docent, HR-professional of (ped)agogisch werker een
praktisch en direct inzetbaar instrument voor talentontwikkeling en krachtgericht
coachen.
Het helpt je je cursisten of medewerkers uit te dagen om op zoek te gaan
naar dat wat zij goed kunnen, dit verder te ontwikkelen en in te zetten in
de organisatie. Iemand die deze drie fasen van talentontwikkeling continu
blijft doorlopen is een competent talent. Het proces van talentontwikkeling
wordt weergegeven door het Competent Talent Model dat aansluit bij de
uitgangspunten van de positieve psychologie.
Aansluitend bij dit boek is het cursistenboek
Competent talent in de praktijk
ontwikkeld voor de mensen die jij gaat begeleiden in hun proces van talentontwikkeling.
Ze vinden in dit werkboek theorie, bijpassende oefeningen,
inspirerende quotes en verhalen om mee aan de slag te gaan. Er is ook een
Competent Talent Spel dat je kunt inzetten in de begeleiding van je cursisten
of medewerkers.
Kirsten Barkmeijer is toegepast psycholoog en talentexpert, en geeft trainingen
gericht op het versterken van talent binnen organisaties. Johan
Brokken is onder meer als docent, trainer en coördinator werkzaam bij
Stenden Hogeschool te Leeuwarden.
Meer informatie is te vinden op de website www.competenttalent.nl.
Met de unieke code op een losse kaart in het boek kunnen trainers deelnemen aan een gratis workshop.
Competent talent in de praktijk
Cursistenboek | Talent ontdekken, ontwikkelen & inzetten
